尊重人的权利发挥激励在组织中的作用

本文针对企事业单位和各级组织在用人方面存在的问题,结合当今人们思想发展呈现多元化的趋势,依托以人为本、科学发展、构建和谐社会、促进人的全面发展等重要理论,提出了要重视对人的尊重,通过尊重人达到激励人的观点,具有积极的现实意义.在论述过程中,文章首先引用已经为大家所认同的马斯洛需要层次理论,指出了人的五种需要,即:生理的需要、安全的需要、友爱和归宿的需要、尊重的需要、自我实现的需要.在目前经济和社会发展还不平衡的条件下,有能力的单位和组织要尽可能满足员工的实际需要,促进员工和单位的共同进步;能力稍差的单位和组织要根据人员的不同性格特点和技术特点,安排合适的岗位,尽力做到人尽其才;所有的单位和组织都应该不断探索适合本单位和本组织的激励方法,从而达到尊重人、激励人、推动单位和组织共同发展的最终目的.     

商标权与商号权冲突中的在先权利探析

商标权与商号权之间的冲突,已成为当今知识产权保护的焦点和难点,现行法律中对在先权利的规范并不完善,是造成二者冲突的一个根本原因.本文分析了在先权利的涵义、商标与商号的关系,并针对现有立法中在先权利规范的不足,提出了一些完善建议.     

关于公诉引导侦查取证制度的思考

证据是指控犯罪的关键;侦查机关的取证全面客观、及时有效,是成功指控犯罪的前提;公诉引导侦查取证制度作为我国检察改革的一项重要内容,为各级检察特别是基层进行积极有益的实践探索提供了制度上的保障。     

法治建设与构建社会主义和谐社会

对于我国这样一个社会主义市场经济国家来说，一个重要的课题是如何健全法治，以适应社会主义和谐社会的需要。文章论述了法治在社会主义和谐社会的内在要求、重要保障、基本途径、努力方向与理想目标几个方面的重大作用，强调了法治的不可或缺性。     

贸易救济体系的国际比较与借鉴

我国加入WTO的三年过渡期已经结束,面临的贸易救济形势日益严峻.贸易救济工作面临更大挑战.文章通过对美国、加拿大、日本和印度四国的贸易救济体系的比较和分析,找出了它们的特点,从中得到构建和完善我国贸易救济体系的有益借鉴.     

对加尔布雷斯企业思想的一点思考

西方企业理论逐步发展完善，但是作为非主流经济学家的加尔布雷斯，他的企业思想对我国企业发展有什么影响呢？本文论述了加尔布雷斯的一些企业思想，最后根据这些理论为国有企业的改革发展提出了一些建议。     

商业秘密侵权与法律救济的分析及思考

随着我国科技进步和经济发展，商业秘密侵权行为呈现出职业化、隐蔽化、多样化的趋势，遏止商业秘密侵权已经成为维护社会公平竞争的重要任务。本文在系统分析商业秘密侵权构成要件的基础上，对各类商业秘密侵权表现形式与认定、相关法律救济制度与途径进行分析，并针对法律救济中的若干问题作深入探讨。     

“谁动了谁的奶酪”——一起商标侵权案件的若干法律问题

<正>2005年4月,江苏浩宇实业有限公司发现某国际知名的商业零售连锁公司在北京的门店销售的一款商品侵犯其商标权。该商品上标有江苏浩宇实业有限公司05年2月经核准注册的商标,商品     

用知识产权利剑保护自主创新

作为一个发展中国家，一方面，我们必须增强自丰创新能力，集中力量突破影响产业竞争力的关键技术，开发具有自主知识产权的核心技术：另一方面，我们必须提高知识产权的保护意识，拿起知识产权的“利剑”，主动维护自己的权益。     

现行税务行政救济法律制度的主要问题剖析

顺应我国依法行政的内在要求和发展趋势,健全完善现行税务行政救济法律制度,当务之急应以维护社会公平正义为首要立法目的,以税收征纳互动性权力和权利关系的良性发展为立法基点,通过根本改善其激励与制约机制的内在要义与相互兼容性,更好地达致公益与私益的平衡和协调。